Personas al servicio del hogar. Novedades 2023

La publicación del RDL 16/2022 tiene por objetivo llevar a cabo una reforma laboral de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar.

Horas mínimas de trabajo mensual
Ya no es posible que las personas al servicio del hogar realicen menos de 60 horas de trabajo mensual por persona empleadora.

Bases de cotización
Las bases de cotización actualizadas para el 2023 son las indicadas a continuación:

Es posible determinar el importe mensual de la cotización a la Seguridad Social por el alta de una persona trabajadora en empleo de hogar a través de la calculadora disponible en la página web de la Seguridad Social. 

Cotización por desempleo y al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
A partir del el 1 de enero de 2023, el tipo de cotización por desempleo será:

• Contratos de duración indefinida: El 7,05% (5,50% a cargo del empleador y 1,55% a cargo del empleado).
• Contratos de duración determinada: El 8,30% (6,70% a cargo del empleador y 1,60% a cargo del empleado).

Reducciones y bonificaciones

• Reducción del 20% en la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes. A partir del 1 de abril de 2023, se establece una nueva bonificación del 45% o del 30% en la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes cuando cumplan los requisitos de patrimonio y/o renta de la unidad familiar o de convivencia de la persona empleadora. Esta bonificación será alternativa a la reducción de cuotas del 20%, pero manteniéndose, en cualquier caso, la bonificación del 80% respecto de las cuotas para desempleo y FOGASA y, en caso de que el empleador tenga contratada a más de una persona en el hogar familiar, esta bonificación solo se aplicará por una de las personas empleadas.
• Bonificación del 80% en la aportación empresarial por desempleo y al FOGASA. 
• Las familias numerosas podrán acceder, hasta el 31 de marzo de 2023, a una bonificación del 45%, en cuyo caso, no resultará de aplicación la reducción de cuotas del 20% sobre la aportación empresarial por contingencias comunes, pero sí las bonificaciones del 80% sobre la aportación empresarial para desempleo y FOGASA. 

[ACTUALIZACIÓN 31/03/2023]
No obstante, el 31 de marzo de 2023  se publica en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la Orden PCM/313/2023, de 30 de marzo, que modifica las bases de cotización en el sistema especial para empleados de hogar establecido en el Régimen General de la Seguridad Social (artículo único Orden PCM/313/2023):

Fuentes:

• Revista de la Seguridad Social (23/01/23). 
• Calculadora cuotas cotización Seguridad Social.
• Guía práctica del empleo del hogar. 
• BOE (31/03/2023).