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Bases y tipos de cotización para 2024

Bases y tipos de cotización para 2024

Publicado el 1 de febrero de 2024

El 30 de enero de 2024 se publica en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la Orden PJC/51/2024, de 29 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2023.

Las principales novedades recogidas dentro de esta Orden hacen referencia a:

  • Las bases máximas y el tope máximo de las bases de cotización se fijan aplicando el porcentaje previsto para la revalorización de pensiones, al que se sumará el establecido en la disposición transitoria trigésima octava del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
  • Se establece la cotización correspondiente al Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI).
  • Se determina la cotización por la realización de prácticas formativas o prácticas académicas externas incluidas en programas de formación sean o no remuneradas.

Importante: En este sentido, y en tanto no se apruebe el salario mínimo interprofesional para el año 2024, las bases mínimas de cotización de todos los grupos profesionales previstas en esta orden tendrán carácter provisional hasta que, mediante una nueva orden ministerial, se aprueben de forma definitiva. 

BASES MÁXIMAS Y MÍNIMAS DE COTIZACIÓN (artículos 2 y 3 Orden PJC/51/2024) Y BASES MÍNIMAS DE COTIZACIÓN POR CONTINGENCIAS COMUNES (artículo 37 Orden PJC/51/2024)
El tope máximo de la base de cotización al Régimen General será de 4.720,50 euros mensuales a partir del 1 de enero de 2024.

A continuación, se detallan las bases mínimas y máximas por cada grupo de categorías profesionales, así como las bases mínimas por horas aplicables a los contratos de trabajo a tiempo parcial:

Grupo de cotización Categorías profesionales Bases mínimas (euros/mes) Bases máximas (euros/mes) Base mínima
contingencias comunes (euros/hora)
1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 1.759,50 4.720,50 10,60
2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados 1.459,20 4.720,50 8,79
3 Jefes Administrativos y de Taller 1.269,30 4.720,50 7,65
4 Ayudantes no Titulados 1.260,00 4.720,50 7,59
5 Oficiales Administrativos 1.260,00 4.720,50 7,59
6 Subalternos 1.260,00 4.720,50 7,59
7 Auxiliares Administrativos 1.260,00 4.720,50 7,59

 
 

Grupo de cotización Categorías profesionales Bases mínimas (euros/día) Bases máximas (euros/día) Base mínima contingencias comunes
(euros/hora)
8 Oficiales de primera y segunda 42,00 157,35 7,59
9 Oficiales de tercera y Especialistas 42,00 157,35 7,59
10 Peones 42,00 157,35 7,59
11 Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional 42,00 157,35 7,59

 

BASES MÁXIMAS Y TIPOS DE COTIZACIÓN EN EL SISTEMA ESPECIAL PARA TRABAJADORES POR CUENTA AJENA AGRARIOS ESTABLECIDO EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (artículo 14 Orden PJC/51/2024)
A continuación se detallan las bases mensuales aplicables para los trabajadores incluidos en este sistema especial que presten servicios durante todo el mes, así como las bases diarias de cotización por jornadas reales correspondientes a cada uno de los grupos de trabajadores que realicen labores agrarias por cuenta ajena, aplicables a partir del 1 de enero de 2024:

 

Grupo de cotización Categorías profesionales Bases mínimas (euros/mes) Bases máximas (euros/mes) Bases mínimas diarias de cotización (euros) Bases máximas diarias de cotización (euros)
1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 1.759,50 4.720,50 76,50 205,24
2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados 1.459,20 4.720,50 63,44 205,24
3 Jefes Administrativos y de Taller 1.269,30 4.720,50 55,19 205,24
4 Ayudantes no Titulados 1.260,00 4.720,50 54,78 205,24
5 Oficiales Administrativos 1.260,00 4.720,50 54,78 205,24
6 Subalternos 1.260,00 4.720,50 54,78 205,24
7 Auxiliares Administrativos 1.260,00 4.720,50 54,78 205,24
8 Oficiales de primera y de segunda 1.260,00 4.720,50 54,78 205,24
9 Oficiales de tercera y especialistas 1.260,00 4.720,50 54,78 205,24
10 Peones 1.260,00 4.720,50 54,78 205,24
11 Trabajadores menores de 18 años 1.260,00 4.720,50 54,78 205,24



COTIZACIÓN DE LOS ARTISTAS (artículo 11 Orden PJC/51/2024)
Desde el 1 de enero de 2024, la base máxima de cotización por contingencias comunes para todas las categorías profesionales de los artistas será de 4.720,50 euros mensuales.

Retribuciones íntegras Euros/día
Hasta 534,00 euros 314,00
Entre 634,01 y 961,00 euros 396,00
Entre 961,01 y 1.608,00 euros 473,00
Mayor de 1.608,00 euros 628,00

 

BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN EN EL SISTEMA ESPECIAL PARA EMPLEADOS DE HOGAR ESTABLECIDO EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (artículo 15 Orden PJC/51/2024)
En tanto se aprueba la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2024, desde el 1 de enero de 2024, las bases de cotización por contingencias comunes a este sistema especial serán las determinadas en la escala siguiente:

 

Tramo Retribución mensual (euros/mes) Base de cotización
(euros/mes)
Hasta 291,00     270,00
Desde 291,01 Hasta 451,00 386,00
Desde 451,01 Hasta 613,00 532,00
Desde 613,01 Hasta 775,00 694,00
Desde 775,01 Hasta 939,00 858,00
Desde 939,01 Hasta 1.098,00 1.018,00
Desde 1.098,01 Hasta 1.260,00 1.260,00
Desde 1.260,01     Retribución mensual

 

COTIZACIÓN EN LOS CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE: DETERMINACIÓN DE LAS CUOTAS (Artículo 44 Orden PJC/51/2024)
Desde el 1 de enero de 2024, la cotización a la Seguridad Social y demás contingencias protegidas por los trabajadores que hubieran celebrado un contrato para la formación y el aprendizaje se efectuará de acuerdo con lo siguiente:

  • Cotización a la Seguridad Social: Cuota única mensual de 61,24€ por contingencias comunes, de los que 51,06€ serán a cargo del empresario y 10,18€ a cargo del trabajador, y de 7,03€ por contingencias profesionales, a cargo del empresario, de los que 3,64€ corresponden a incapacidad temporal y 3,39€ a invalidez, muerte y supervivencia.
  • Cotización por desempleo: Será la base mínima correspondiente a las contingencias por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a la que será de aplicación el tipo y la distribución del mismo a que se refiere el artículo 31.2 a) 1º de Orden PJC/51/2024.
  • Cotización al Fondo de Garantía Salarial: Cuota mensual de 3,88€ a cargo del empresario.
  • Cotización por formación profesional: Cuota mensual de 2,15€, de los que 1,90€ serán a cargo del empresario y 0,25€ a cargo del trabajador.
  • Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI): Se aplicará el tipo del 0,7% sobre la base de cotización por contingencias comunes, del que el 0,58% corresponderá al empresario y el 0,12% al trabajador.
  • Horas extraordinarias: Las retribuciones que perciban por este concepto estarán sujetas a la cotización adicional del artículo 5 de la Orden PJC/51/2024.
  • Cotización en las prácticas formativas o prácticas académicas externas incluidas en los programas de formación: Cuota empresarial, por cada día de prácticas, de 2,54€ por contingencias comunes excluida la prestación de incapacidad temporal y de 0,31€ por contingencias profesionales, sin que pueda superarse la cuota máxima mensual por contingencias comunes de 57,87€ y por contingencias profesionales de 7,03€, de los que 3,64€ corresponden a la contingencia de incapacidad temporal y 3,39€ a la de incapacidad permanente y muerte y supervivencia. De la cuota diaria por contingencias profesionales de 0,31€, 0,16€ corresponderán a la contingencia de incapacidad temporal y 0,15€ a las contingencias de incapacidad permanente y muerte y supervivencia.

Entrada en vigor (Disposición final tercera)
La presente orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el BOE, con efectos desde el día 1 de enero de 2024.


FUENTE: BOE (30/01/2024).

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